领导效率的高低和领导工作的成功与否，主要从被领导者的来评定（-江苏自考网

欢迎访问江苏自考网！江苏自考网为考生提供江苏自学考试信息服务，网站信息供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以江苏教育考试院www.jseea.cn为准。

江苏自考网> 试题题库列表页> 领导效率的高低和领导工作的成功与否，主要从被领导者的来评定（）。

密押卷（五）

卷面总分：100分试卷年份：2022.10 是否有答案：有作答时间： 120分钟

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

41

领导效率的高低和领导工作的成功与否，主要从被领导者的来评定（）。

A、工作效率
B、学习效率
C、行为效率
D、决策能力

上一题下一题

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

美国行为科学家埃德加•沙因提出的人性假设理论是（）。

A、“复杂人”假设
B、“经济人”假设
C、“社会人”假设
D、“自我实现人”假设

人的行为的激励过程，就其本质来说，就是（）。

A、刺激变量引起机体变量
B、机体变量引起刺激变量
C、动机变量引起诱因变量
D、以上说法都正确

简述托马斯二维模式的妥协策略的应用场合。

热门相关试卷

2010年7月组织行为学试卷真题

#总分：100分#

2016年4月组织行为学试卷真题

#总分：100分#

2011年4月组织行为学试卷真题

#总分：100分#

2019年4月组织行为学

#总分：100分#

2014年7月组织行为学试卷真题

#总分：100分#

第五章练习题

#总分：100分#

热门专业

人力资源管理

心理健康教育（停考）

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫描小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习

自考院校 | 自考专业 | 江苏自考报名 | 考试须知 | 查询打印 | 自考资料 | 江苏自考解答 | 考试资讯 | 自学考试 | 自考视频 | 专题 | 江苏自考政策公告 | 江苏自考网上报名 | 江苏自考准考证打印 | 考试大纲 | 江苏自考成绩查询 | 江苏自考学历查询 | 助学报名 | 成考报名 | 报名考试指南 | 转考免考入口 | 入口导航 | 福利活动 | 自考论坛 | 自考真题 |

江苏自考网 | 江苏自考考试科目 | 江苏自考 | 江苏自学考试 | 江苏自考报名 | 南京自考 | 苏州自考 | 南通自考 | 联系我们 | 网站地图 | 地图路径 |
Copyright 2012-2025 江苏自考网 www.jszikao.org All Rights Reserved.
声明：本站为江苏自学考试民间咨询网站，近期江苏自学考试动态请各位考生以省教育考试院、各市自考办通知为准。
本站地址：苏州市姑苏区人民路1023号永霖大厦728室咨询电话：0512-67311639 合作洽谈：18136966257 靳老师
版权所有：苏州爱学教育科技有限公司

本站部分文字及图片均来自于网络，如侵犯到您的权益，请及时发送邮件到2657437132@qq.com，我们会尽快处理投诉中心 | 法律顾问：肖云律师